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建行半程支行:严守行业规范,助力金融服务

来源:壹点新闻   2020-03-16

今年以来,建行临沂半程支行严格贯彻落实山东银保监局 “行业规范建设年”活动要求,持之以恒地推进合规文化建设,倡导“内控促发展、合规创价值”的合规理念,理念指引行为、行为形成习惯、习惯凝聚文化,逐步构建“道德、行为、服务、管理”四项从业规范,努力实现“两个确保、五个减少”的合规管理目标,服务实体经济发展,助力打好防范化解金融风险攻坚战。

道德规范打基础。支行首先从员工思想教育工作入手,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的开展,引导全行员工树立正确的人生观、价值观、世界观,建立爱岗敬业、遵纪守法、诚实守信、业务优良、服务人民、奉献社会的职业道德规范。支行通过每天认真开展 “合规管理一刻钟”警示教育活动,宣讲违规违纪案例,强化员工合规意识,打牢员工思想道德基础。

行为规范保落实。支行充分发挥党员领导干部的模范先锋作用,以身作则,严格执行廉洁从业各项规定,在全行逐步形成 “合规创造价值、合规人人有责”的良好文化氛围,增强了员工遵纪守法的合规意识。同时,通过加强日常基础管理考核、完善激励约束机制,将合规提醒、合规约谈、员工轻微违规积分管理等各项措施有机结合实施,有力的保证了支行各项规章制度的落实。

服务规范促发展。支行以新金融理念践行初心使命,结合当地及自身实际情况,重点对“三农”和小微企业、乡村振兴、扶贫攻坚等领域项目进行优先发展,以“结算贷”、“云税贷”、“房抵贷”为依托,持续加大信贷投放,为小微企业提供有力金融支持,将服务实体经济发展工作落到实处,不断提升金融服务水平,促进了支行各项业务发展。

管理规范强提升。工作中,支行进一步严明纪律规矩,发挥好党建引领作用,压实三个责任,守牢三道防线,规范治理,提高内控管理质效。通过在支行设立合规经理、网点设立合规主管,规范岗位职责;认真落实上级行“三张清单”工作事项,规范工作内容;加强案件防控及员工行为排查,规范人员管理;持续“合规管理一刻钟”工作法、,加大积分管理以及合规检查力度,规范制度落实。

新形势下,支行将继续严守行业规范,全面压实压紧工作责任,加强监督检查,以文化创建、队伍建设、党建引领为基础保障,培育人人尽责的合规管理文化,持续提升金融服务水平,助力服务实体经济和防范金融风险,推动全行业务健康快速发展。(赵光鹏)

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